Επιλογή Στελεχών Εκπαίδευσης

Του Λάζαρου Μάρκου

ΚΡΙΤΗΡΙΑ; ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΟ;
ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ; ΠΟΥ ΝΑ ΤΗ ΒΡΕΙΣ;

ΕΓΚΥΚΛΙΟΙ ΚΑΙ ΔΙΕΥΚΡΙΝΗΣΕΙΣ ΑΝΑΙΡΟΥΝ ΤΟ ΝΟΜΟ ΓΙΑ ΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ.

“Το σχέδιο νόμου θέτει τις βάσεις για την επίτευξη του βασικού στόχου και προωθεί την αντικειμενικότητα στην κρίση, την αξιοκρατία στις επιλογές, την χωρίς παρεμβάσεις εξέλιξη, την ορθολογική λειτουργία...”


“Με το ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ καθιερώνεται ένα αξιοκρατικό σύστημα επιλογής στελεχών διοίκησης στην εκπαίδευση, από τους σχολικούς συμβούλους και διευθυντές εκπαίδευσης μέχρι τους διευθυντές διθέσιων σχολικών μονάδων. Εξειδικεύονται οι προϋποθέσεις επιλογής, και ανατρέπεται το υφιστάμενο σύστημα το οποίο απέκλειε ικανούς υποψηφίους αφενός με τον συγκεκριμένο τρόπο μοριοδότησης αφετέρου με την αδιαφανή διαδικασία συνέντευξης”.

Τα παραπάνω αποσπάσματα είναι από την αιτιολογική έκθεση του Νόμου 3848/2010 που ψηφίστηκε από την Ελληνική Βουλή τον Μάιο του 2010
Ο ν. 3848/2010 προβλέπει σαφέστατα την διαδικασία επιλογής στελεχών εκπαίδευσης .
Άσχετα αν συμφωνεί ή διαφωνεί κάποιος για τον τρόπο επιλογής , τη διαδικασία, τη μοριοδότηση, κλπ είναι νόμος του κράτους και μάλιστα ψηφισμένος μόλις τον Μάιο από την ίδια την Υπουργό .
Προβλέπει λοιπόν διαδικασία μοριοδότησης, συνέντευξης και μάλιστα από διευρυμένη σύνθεση του υπηρεσιακού συμβουλίου ΑΠΥΣΔΕ.
Τώρα που έφθασε η ώρα “πλήρωσης κενούμενων θέσεων στελεχών εκπαίδευσης”, προϊστάμενοι γραφείων, φυσικής αγωγής άρχισε η αποστολή εγγράφων από το Υπουργείο Παιδείας με τίτλους “Διευκρινίσεις για τη διαδικασία πλήρωσης κενούμενων θέσεων στελεχών εκπαίδευσης”.
Με τις “διευκρινήσεις” αυτές, ουσιαστικά καταστρατηγεί το νόμο, δημιουργεί νόμο “λάστιχο” που εφαρμόζεται όπου και όπως βολεύει.

1ΟΝ . Με την παραπάνω διαδικασία στις 30/08/2010, αρ.πρωτ 106139/Δ1, με έγγραφό του το Υπουργείο αναφέρει. “Κατά το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής των διατάξεων του ν. 3848/2010 η επιλογή γίνεται χωρίς συνέντευξη.”
Καταργεί την συνέντευξη με το αιτιολογικό μεταβατικού σταδίου εφαρμογής του νόμου. Αλήθεια αναρωτιέμαι αν υπάρχει κάτι τέτοιο στην νομική αλλά μένω στην ουσία κατάργησης της συνέντευξης.

2ΟΝ . Στο ίδιο έγγραφο αναφέρει. “Τα συμβούλια επιλογής, με τη διευρυμένη σύνθεση (όπως προβλέπονται στο άρθρο 16 παρ. 7& 8), είναι αρμόδια για τις επιλογές που θα ακολουθήσουν τις προκηρύξεις των αντίστοιχων θέσεων …”.
Καταργεί τη διευρυμένη σύνθεση του συμβουλίου (ΑΠΥΣΔΕ) που προβλέπει ο ν. 3848/2010 άρ. 18, με τη δικαιολογία ότι θα γίνει με τις προκηρύξεις των αντίστοιχων θέσεων. Τώρα η θέση είναι για ένα έτος και του χρόνου θα προκηρυχθούν πάλι οι θέσεις.
Είναι δεδομένο ότι υποβαθμίζει την τωρινή διαδικασία ενώ γνωρίζει πολύ καλά ότι όποιος επιλεγεί θα έχει πλεονέκτημα του χρόνου αφού θα μετρήσουν τα μόρια της θέσης που έχει φέτος.

3ΟΝ. Σε επόμενο έγγραφο πάλι “διευκρινίσεις”, (Φ.361.23/7/11079,112094/Δ1, 29-9-2010) αναφέρει “Σε περίπτωση που το οικείο υπηρεσιακό συμβούλιο κρίνει ότι κάποιος από τους υποψήφιους δε θα είναι αποτελεσματικός στην άσκηση των διευθυντικών καθηκόντων, αν και υπερτερεί κατά την αποτίμηση των κριτηρίων επιστημονικής – παιδαγωγικής συγκρότησης και κατάρτισης και των κριτηρίων υπηρεσιακής κατάστασης και διοικητικής εμπειρίας (άρ. 14 Ν. 3848/2010), δικαιολογεί πλήρως και ειδικώς την απόφασή του”.
Ουσιαστικά αναφέρει ότι τα κριτήρια του νόμου μπορείτε να τα “πετάξετε στον κάλαθο απορριμμάτων” αρκεί να τον κρίνετε: “Μη αποτελεσματικός για την άσκηση των διευθυντικών καθηκόντων”.

4ΟΝ . Το άφησα τελευταίο γιατί είναι το καλύτερο.
Φ.353.1/92/119323/Δ1-24-09-2010. “χωρίς αριθμητική αποτίμηση του κριτηρίου, ήτοι, χωρίς να συνταχθεί πίνακας μετρήσιμων μορίων”.
Δηλαδή θα έχουμε μια συνεδρίαση του Συμβουλίου (ΑΠΥΣΔΕ) όπου δεν θα υπάρχουν .
Α) Πίνακας μετρήσιμων μορίων. Δηλαδή δεν θα ανακοινωθεί σειρά κατάταξης ούτε δικαίωμα ένστασης .
Β) Δεν θα υπάρχει διαδικασία συνέντευξης . Είναι παράδοξο όμως , αν όχι παράλογο να υπάρχει πιθανότητα, όπως αναφέρουν οι “διευκρινήσεις”, να κριθεί συνάδελφος μη αποτελεσματικός χωρίς συνέντευξη. Αλήθεια από τα κουτσομπολιά θα κρίνει το συμβούλιο αφού ούτε καν οπτικά θα δει τον υποψήφιο;
Γ) Δεν θα υπάρξει διεύρυνση του Συμβουλίου .
Αναρωτιέμαι τι είδους συνεδρίαση θα είναι του υπηρεσιακού συμβουλίου.
Από τα παραπάνω φαίνεται ότι για ένα τόσο σοβαρό θέμα επιλογής στελεχών εκπαίδευσης ότι η διαδικασία γίνεται κωμικοτραγική και εύκολα βγαίνει το συμπέρασμα ότι εξυπηρετεί σκοπιμότητες.
Οφείλει το Υπουργείο Παιδείας να αναιρέσει όλες τις εγκυκλίους και να εφαρμόσει το Νόμο που το ίδιο ψήφισε .
Οφείλει να αποβάλλει την νοοτροπία που έδειξε στις επιλογές περιφερειακών διευθυντών εκπαίδευσης , προέδρους οργανισμών, κλπ, κλπ, που δείχνει ότι “τα δικά μας παιδιά” πρέπει να στελεχώνουν όσες θέσεις υπάρχουν στον πολύπαθο δημόσιο τομέα .

ΘΥΜΑΣΤΕ ΤΗΝ ΠΕΡΙΒΟΗΤΗ ΦΡΑΣΗ
“ΟΤΙ ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΟ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ ΗΘΙΚΟ;”
ΤΩΡΑ
“ΟΥΤΕ ΝΟΜΙΜΟ ΕΙΝΑΙ ΑΛΛΑ ΟΥΤΕ ΚΑΙ ΗΘΙΚΟ”